
Abandono de emprego: o que é + o que fazer quando acontece?
Quando um colaborador deixa de frequentar o local de trabalho por tempo prolongado e sem justificar o motivo da ausência, ele corre o risco do empregador demiti-lo por justa causa. O abandono de emprego é a nomeação dada pela legislação trabalhista brasileira para este tipo de conduta do empregado. Na